12月3日,在2025年国际残疾人日到来之际,多家媒体和机构引用企业ESG报告数据显示,比亚迪以4630名在岗残疾员工位居中国知名企业首位,超过京东(4522人)和富士康(4241人),展现出比亚迪在支持残疾人就业方面的突出表现。

据联合国数据显示,高达80%残疾人难获工作,但目前国内知名大厂在岗残疾员工人数已超2万人次。对于企业来说,雇佣一定数量的残疾人员工需要打造系统性工程,在内部要配备无障碍设施和辅助工具,周到考虑残疾人员工的岗位适配。
比亚迪不仅持续为残障人士提供就业机会,也通过无障碍设施、岗位适配和包容性管理,助力构建残疾包容性社会。此外,企业雇佣残疾人还可享受国家税收优惠与补贴政策,同时提升团队凝聚力与社会形象。
值得一提的是,早在2020年,比亚迪就曾参与全国脑瘫网络无障碍倡导活动,体现其在残疾人权益支持方面的长期投入。
而以比亚迪、京东等为代表的知名企业与残疾人员工们之间的双向奔赴,不仅体现了国家对扶持残疾人群体的关爱和政策落实,展现了企业的社会责任与担当,同时也极大提升了残疾人个体参与社会和企业工作的荣誉感和自豪感。
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